Familienfreundlichkeit im Mittelstand ist längst kein „Nice to have“ mehr.

Familienfreundlichkeit im Mittelstand ist längst kein „Nice to have“ mehr.

Im Espresso Talk des Exzellenz-Cluster Deutschland e.V. diskutierten Martin Kugelmann und Stefanie Münkel (FamilyNet / Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft), warum familienbewusste Arbeitskultur heute ein strategischer Erfolgsfaktor für Unternehmen ist.

Zentrale Inhalte des Talks

• Familienfreundlichkeit stärkt Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung.
• Führung ist der größte Hebel für eine familienbewusste Unternehmenskultur.
• Lebensphasenorientierung gewinnt an Bedeutung – nicht nur Kinderbetreuung, auch Pflege.
• Digitalisierung ermöglicht Flexibilität und neue Arbeitsmodelle.
• Auch kleine Unternehmen können durch gezielte Maßnahmen profitieren.

Der Talk zeigte deutlich, dass Unternehmen mit einer familienfreundlichen Ausrichtung nicht nur gesellschaftliche Verantwortung übernehmen, sondern auch wirtschaftlich profitieren und langfristig resilienter werden.

Sie möchten das Thema weiterdenken?

Dann werden Sie Teil unseres Netzwerks und profitieren Sie vom Austausch im Exzellenz-Cluster.